プロセス紹介
コア・プログラム（1年次後期）
オリエンテーション合宿
オナーズ・セミナー
- スーパーバイザー池上彰教授による特別講義
「君たちはどのような時代を生きるのか：学生時代になすべきこと」 - オナーズセミナー
(時代認識、リーダーシップ、連携協働、キャリア形成、自己形成論等)
グローバルプロフェッショナル海外研修
①アジア研修 ＜一部自己負担あり＞
研修地：タイを中心に近隣他1か国（ミャンマーを予定）
※選択式とし、各プログラムの定員は17～18名程度とする。
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お世話になったTT FUJI TOOL SUPPORT CO.,LTDにて記念撮影 -
工場内での就業体験の様子 -
工場内での就業体験の様子
②米国研修＜一部自己負担あり＞
研修地：シリコンバレー
※選択式とし、各プログラムの定員は17～18名程度とする。
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Intel Museumでは半導体発展の歴史を学びました -
Denso Internationalでの記念撮影 -
Plug and Play Tech Centerでは新しいビジネスを生み出すセッションを見学
自己形成計画の策定と発表
オナーズ・セミナーや海外研修を受けて、在学中に自らをどのように成長させたいか、自己形成計画を立案する。
ブリッジ・プログラム（2年次以降）
２年次以降は、自己形成計画に基づき、自律的な自己形成を図る。
Our Project
- 学びのコミュニティを発展させるブリッジング・プログラムとして、２年次に「Our Project（＝オナーズ版 Enjoy Learning プロジェクト ）」を用意（学生による自主的な企画・取組）。
オナーズ交流会
- オナーズ学生による交流会を企画するとともに（年数回）、自己形成計画に基づく活動成果発表会を年1回開催する。
- 日常的な学びのコミュニティをSNS上で形成させる。
ケンブリッジ大学リーダー養成プログラムへの派遣
- オナーズ成果発表会の優秀者（3名）をケンブリッジ大学リーダー養成プログラムに派遣。