「ジョブ型研究インターンシップ」は文部科学省主導の事業で、今後企業等で拡大が見込まれるジョブ型採用を見据え、大学院生の長期間かつ有給の研究インターンシップを普及することを目的に制定されており、令和4年12月より本学も参画しています。
ジョブ型研究インターンシップへの参加に際しては、専用システム上で企業から示される業務内容や必要な知識・能力等が記されるジョブディスクリプション（JD）をもとに応募先企業を選定し、マッチングすることで実習先が確定します。自身がこれまでに身に着けた知識や技能を生かす経験を通じて、実践力の養成が期待されます。

「ジョブ型研究インターンシップ」の要件

・研究遂行の基礎的な素養・能力を持った博士（後期）課程学生が対象
・正規の教育課程の単位科目として評価

・長期間（2か月以上）かつ有給（初任給程度）の研究インターンシップ
　博士（後期）課程としての研究活動との両立は指導教員と相談してください。
・インターンシップ終了後、企業が学生に対し面談評価を行い、評価書・評価証明書を発行
　これらのフィードバックと成果報告会等をもって単位認定の評価がなされます。
・受入企業による評価を、その企業の採用選考活動に反映することが可能

ジョブ型研究インターンシップ推進協議会「会員一覧（企業・大学）」

本制度はジョブ型研究インターンシップ推進協議会に入会している企業・大学で構成され、文部科学省から委託を受けた事務局（株式会社アカリク）が運営しています。約50社の企業が参画し、様々なインターンシッププログラムを実施しています。

• ジョブ型研究インターンシップ推進協議会「会員一覧」

ジョブ型研究インターンシップ参加の流れ

1. 対象専攻に、キャリアセンターよりジョブ型研究インターンシップ専用システムを案内
2. 専用システムへのプロフィール登録
   ※登録時に指導教員のメールアドレスも必要。必ず指導教員と相談のうえ登録
3. 履修登録時に「研究インターンシップ」を選択
4. 専用システムより各企業のジョブディスクリプション（JD）を確認し、希望する応募先を選定
5. システム上で指導教員の承諾後、応募
6. 企業での選考
7. マッチング、契約（雇用契約・インターンシップ実施契約）締結、保険手続
8. 事前学習
   ※事務局より秘密保持や知的財産等のリテラシー教材が案内されるため、必ず受講。
9. インターンシップ参加
10. 企業からの事後面談・評価書のフィードバック
11. 成果報告後、単位認定（各研究科のシラバスに準じる）