多様な職場のあり方、多様化する働き方について知り、労働法の観点から自分の働き方について考えることを目的としたセミナーを実施した。講師には、労働法およびジェンダーの専門家で、NPO法人参画プラネット代表理事を務める渋谷典子氏を招き、有償労働のしくみや、さまざまな働き方の形態、また、実際に働く上で知っておくべき基本的な法律のいくつかを、具体例を交えて解説していただいた。参加者は約50名で、経営学部学生のほか法学部の学生も参加した。学生が身近な事として考えられるよう、アルバイトの例やハラスメント対策、育児休業などのトピックも交えた解説は学生にも理解しやすかったようで、実施後のアンケートでは、ほぼ全員が職場における多様性や働き方の多様性についての理解が深まったと回答している。記述式の回答には、自分の労働経験だけにとどまらず、定年年齢の引き上げや少子高齢化という変化する社会情勢に結びつけて考えたコメントもみられた。

本事業は、2025年9月1日から6日までの6日間、静岡県のランゲッジ・ヴィレッジにて開催されました。名城大学経営学部の学生を対象に、英語のみの環境で英語力と異文化コミュニケーション能力を磨き、多様性への理解を深めることを目的としました。

本英語合宿は、参加学生にとって英語を「教科」ではなく「生活の道具」ととらえる意識改革の貴重な機会となりました。学生たちは、この6日間で英語力の向上に加え、多様な価値観や文化に触れることで、ものの見方を広げることができました。英語学習においては、授業で学んだ表現が実際の会話では通じない場面を経験し、身振り手振りで補うなどの工夫を学びました。常に英語だけで生活する環境に身を置くことで、自然と英語で考える力が身につき、リスニング能力も向上しました。

また、多様性や異文化理解についても多くの学びがありました。参加学生は、異なる価値観を持つ人々との交流を通して、相手を理解しようと努めることが信頼関係の構築につながることを実感しました。他国の先生と食文化や生活について語り合うことは、異文化を肌で感じる良い機会となり、自分自身の固定観念や先入観にとらわれない柔軟な考え方を身につけるきっかけとなりました。

この事業を通して、学生たちは実践的な英語力だけでなく、多様なバックグラウンドを持つ人々とのコミュニケーションの楽しさや、異文化を尊重する重要性を学びました。